Учебная работа № 78922. «Курсовая Анализ численности персонала и фонда оплаты труда на примере ОАО «Дорэнергостройсервис»
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТА ТРУДА 4
1.1 ЗАДАЧИ АНАЛИЗА ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА И ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 4
1.2 КЛАССИФИКАЦИЯ ПЕРСОНАЛА И ИСТОЧНИКИ ИНФОРМАЦИИ ДЛЯ АНАЛИЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА 10
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА И ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ОАО «ДОРЭНЕРГОСТРОЙСЕРВИС» 14
2.1 ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 14
2.2 АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 16
2.3 АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33
Выдержка из подобной работы:
….
Выявление и оценка резервов роста производительности труда
долговременного спада производства так как повышение производительности труда —
основной источник роста национального дохода.
Производительность труда является важнейшим показателем
экономического роста. Экономический рост – одна из основных целей в экономике
государств с рыночной структурой хозяйствования и является показателем обеспечивающим
рост реального продукта и дохода. Увеличение общественного продукта на душу
населения означает повышение уровня жизни. Рост реального продукта приводит к
возрастанию материальных благ предоставляемых государством своим работникам.
Социально — экономическое развитие страны означает
повышение темпов экономического роста и кардинальное повышение
производительности труда. Целью развития страны производства должно являться
достижение полного благосостояния и свободного всестороннего развитие всех членов
общества. [1 . В основе роста благосостояния лежит увеличение материального
богатства: но оно имеет определенные границы. Рост духовного богатства не может
иметь границ. Он неразрывно связан со свободным всесторонним развитием всех
членов общества и его основой является свободное время. Свободное время – время
для всестороннего развития человека. Увеличение свободного времени основано на
росте произ»