Учебная работа № 01651. «Контрольная Нормативно-правовое регулирование учета труда и его оплаты. Бухгалтерский учет и контроль расчетов с персоналом
Содержание:
«Среди хорошо развитых рыночных отношений в экономическом мире нашей страны рынок труда зарекомендовал себя как совокупность трудовых отношений по привлечению и использованию трудовых ресурсов в организациях.
Рынок труда, как и все другие рынки, находится под влиянием спроса и предложения. Все трудоспособное население, незанятое и находящееся в поисках работы, обеспечивает предложение на данном рынке, а вакантные рабочие места обеспечивают определенный уровень спроса.
Список литературы
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ
3. Налоговый кодекс Российской Федерации
4. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011г. №402-Ф3
5. Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2010г. №82-Ф3
6. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ
7. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998г. №125-ФЗ
8. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995г. N 81-ФЗ
9. Постановление Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007г. №922
10. Постановление Правительства РФ «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» от 18.07.1996г. №841
11. ПБУ 10/99 «Расходы организации»
12. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации №94н
13. Постановление Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05.01.2004 №1
14. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник / Д.В. Лысенко. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 477 с.
15. Бухгалтерский учет (финансовый и управленческий): Учебник/Кондраков Н. П., 5-е изд., перераб. и доп. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 584 с.
16. Бухгалтерский учет и аудит: Учебное пособие / Ю.И. Сигидов, М.Ф. Сафонова, Г.Н. Ясменко и др. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 407 с.
17. Бухгалтерский учет, анализ и аудит внешнеэкономической деятельности: учебник / А.С. Нечаев, А.В. Прокопьева. — 3-е изд. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 368 с.
18. Бухгалтерский учет: учет оборотных средств/В.И.Бережной, Г.Г.Суспицына, О.Б.Бигдай и др. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 192 с.
19. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие/ Бахолдина И. В., Голышева Н. И. — М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 320 с.
20. Бухгалтерский (финансовый) учет: Теория и практика: Учебное пособие / Погорелова М.Я. — М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 331 с.
21. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник / В.Б. Ивашкевич. — 3-e изд., перераб. и доп. — М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 448 с.
22. Бухгалтерский учет в торговле и общественном питании: Учебное пособие / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров. — М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2015. — 352 с.
23. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник/ М.Д.Акатьева, В.А.Бирюков — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 252 с.
24. Бухгалтерский учет финансовых резервов и оценочных обязательств: Монография / Л.А. Мельникова, А.М. Петров. — М.: Вузовский учебник: НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 96 с.
25. Бухгалтерский учет. Сборник задач: Учебное пособие/ Кыштымова Е. А. — М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 208 с.
26. Бухгалтерский учет: Практикум: Учебное пособие / Ю.Н. Самохвалова. — 6-e изд., испр. и доп. — М.: Форум: НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 232 с.
27. Введение в профессию бухгалтера: Учебное пособие/Андреев В. Д., Лисихина И. В. — М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 193 c.
28. Внутренний контроль: методология сквозного контроля автономных учреждений: Монография / А.В. Порфирьева, Т.Ю. Серебрякова. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 152 с.:
29. История бухгалтерского учета: Учебное пособие / Ю.И. Сигидов, М.С. Рыбянцева. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 160 с.
30. Контроль и ревизия в бюджетных учреждениях: Учебное пособие/Маслова Т. С., Мизиковский Е. А. — М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 336 с.
31. Лабораторный практикум по бухгалтерскому учету и финансовому анализу (сквозная задача): Учебное пособие/Пономарева Л.В., Стельмашенко Н.Д. — М.: Вузовский учебник, НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 287 с.
32. Пласкова, Н.С. Анализ финансовой отчетности, составленной по МСФО: Учебник / Н.С. Пласкова. — М.: Вузовский учебник, НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 331 с
33. Стандартизация бухгалтерского учета и финансовой отчетности: Учебное пособие/Бескоровайная С.А. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 277 с.
34. Сигидов, Ю.И. Амортизация основных средств: вопросы теории и методики учета: Монография / Ю.И. Сигидов, Н.Ю. Мороз. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 175 с.
35. Теория и методология сквозного внутреннего контроля: Монография/Серебрякова Т. Ю. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 328 с. Управленческий учет и анализ. С примерами из российской и зарубежной практики: Уч.пос. / В.И. Петрова, А.Ю. Петров, И.В. Кобищан и др. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 304 с.
36. Чувикова, В.В. Бухгалтерский учет и анализ [Электронный ресурс] : Учебник для бакалавров / В.В. Чувикова, Т.Б. Иззука. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2015. — 248 с.
»
Выдержка из подобной работы:
….
Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда с персоналом ООО «АГРО+»
…..ты труда
Глава 3 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА
3.1 Структурно-логическая
факторная модель фонда заработной платы
3.2 Анализ расходов на оплату
труда в ООО «Агро+»
3.3 Бюджетирование расходов на
оплату труда
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия которые самостоятельно устанавливают формы системы и размеры оплаты труда материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков начисленных в денежных формах включая денежные суммы начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время .Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия .Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия является учет заработной платы работников предприятия. Так как он является одним из наиболее трудоёмких и ответственных участков работы бухгалтера и должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда за использованием средств включаемых в фонд заработной платы и выплат социального характера.
Проблема
оплаты труда — одна из ключевых в экономике. От её успешного решения во многом
зависят как повышение эффективности производства так и рост благосостояния людей
благоприятный социально-психологический климат в обществе.
В
новых условиях решение проблем в области оплаты труда невозможно без развитых
механизмов социального партнёрства. В плоскости реформирования заработной платы
находится и проблема государственных социальных стандартов представляющих нормативные
показатели уровня жизни и социального развития и используемых в качестве целевых
ориентиров в практике государственного управления процессами экономического и
социального развития.
Новые
системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам
материальные стимулы. Эти стимулы могут быть задействованы наиболее эффективно
при жесткой индивидуализации заработной платы каждого работника: при внедрении
бестарифной гибкой модели оплаты труда при которой заработок работника
находится в прямой зависимости от спроса на производимую им продукцию и выполняемые
информационные услуги от качества и конкурентоспособности выполняемых работ и
конечно от финансового положения предприятия на котором он работает.
Необходимо
учитывать так же что формирование и величина прибыли зависят от выбранной
системы оплаты труда.
Актуальность
выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы
от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная
плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы связанные с заработной
платой являются одним из
наиболее актуальных как для работников так и для работодателей.
Объектом
исследования является общество с ограниченной ответственностью ООО «Агро+».
Методологической основой исследования послужил принцип
системного подхода также нормативные документы экономическая литература
российских и зарубежных авторов а также первичные отчетные и другие документы
ООО «Агро+».
Целью
данной работы яв»