Учебная работа № 02915. «Диплом Организация бухгалтерского учета и контроля расчетов с персоналом по оплате.
Содержание:
«ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА И КОНТРОЛЯ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 5
1.1.Формы и системы оплаты труда 5
1.2. Цели и задачи учета и контроля расчетов с персоналом по оплате труда 14
1.3. Нормативно-правовое регулирование учета и контроля оплаты труда 18
ГЛАВА 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «»ГЛОБАЛ СИСТЕМ ГРУПП»» 23
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «»Глобал Систем Групп»» 23
2.2 Документальное оформление расчетов по оплате труда 27
2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда 30
2.4. Оценка состояния учета расчетов с персоналом по оплате труда 44
ГЛАВА 3. КОНТРОЛЬ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «»ГЛОБАЛ СИСТЕМ ГРУПП»» 47
3.1 Состояние внутрихозяйственного контроля и его оценка 47
3.2 Внешний контроль и его оценка 50
3.3 Мероприятия по совершенствованию учета и контроля оплаты труда 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 64
ПРИЛОЖЕНИЯ 68
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993)// Российская газета. 1993. № 237.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ//СПС Консультант Плюс
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ //СПС Консультант Плюс
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ//СПС Консультант Плюс
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 1
7. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» // Собрание законодательства РФ, 12.12.2011, N 50, ст. 7344
8. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» // «»Собрание законодательства РФ»», 08.10.2007, N 41, ст. 4849 Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного 77 медицинского страхования» // Собрание законодательства РФ, 27.07.2009, N 30, ст. 3738
9. Федеральный закон от 30.12.2008 N 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности» // Собрание законодательства РФ, 05.01.2009, N 1, ст. 15
10. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»// Российская газета, N 118, 21.06.2000
11. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // Собрание законодательства РФ, 31.12.2007, N 53, ст. 6618
12. . Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»// Экономика и жизнь, N 46, 2000
13. Приказ Минфина РФ от 02.07.2010 N 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 35, 30.08.2010
14. Агеева, О.А. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник для академического бакалавриата / О.А. Агеева, Л.С. Шахматова. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 509 c.
15. Азиева Залина Ирбековна, Челохсаева Саида Адамовна Сравнительный анализ нормативно-правовых актов в области регулирования заработной платы (вознаграждений работников) российской и международной практики // Научный журнал КубГАУ — Scientific Journal of KubSAU. 2014. №97. С.940-949
16. Алексеева, Г.И. Бухгалтерский финансовый учет. расчеты по оплате труда.: Учебное пособие для бакалавриата и магистратуры / Г.И. Алексеева. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 215 c.
17. Анциферова, И.В. Бухгалтерский финансовый учет: Практикум / И.В. Анциферова. — М.: Дашков и К, 2016. — 368 c.
18. Астахов, В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет в 2 ч. Ч. 1: Учебник для академического бакалавриата / В.П. Астахов. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 536 c.
19. Бабаев, Ю.А. Бухгалтерский учет: Учебник для бакалавров / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров, Л.А. Мельникова. — М.: Проспект, 2016. — 424 c.
20. Бурлуцкая, Т.П. Бухгалтерский учет для начинающих (теория и практика) / Т.П. Бурлуцкая. — Вологда: Инфра-Инженерия, 2016. — 208 c.
21. Быков Р.А., Лытнева Н.А. Риск в системе оплаты труда работников организации//Вестник Орловского государственного аграрного университета. -2012. -Т. 35. -№ 2. -С. 117-122
22. Дмитриева, И.М. Бухгалтерский учет: Учебник и практикум для СПО / И.М. Дмитриева. — Люберцы: Юрайт, 2016. — 323 c.
23. Евсикова Наталья Викторовна, Кыштымова Евгения Александровна Теоретические основы учета оплаты труда в условиях рыночной экономики // Символ науки. 2016. №12-1. С.86-88
24. Елгина, Е.Б. Заработная плата: Налоги: Учеб./Е.Б. Елгина. – М.: Издательско-консультационная компания «Статус-Кво 97», 2013. – 195 с.
25. Касьянова, Г.Ю. Учет — 2016: бухгалтерский и налоговый / Г.Ю. Касьянова. — М.: АБАК, 2016. — 960 c.
26. Керимов, В.Э. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник для бакалавров / В.Э. Керимов. — М.: Дашков и К, 2016. — 400 c.
81.
27. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет.— М.: Издательство Гроссбух, 2014 г. – 300с.
28. Кузнецова Я.В. Совершенствование организации оплаты труда работников предприятия / Я. В. Кузнецова // Молодой ученый. — 2014. — №1. — С. 369-374
29. Лытнева Н. А. Системы оплаты труда на предприятиях реального сектора экономики // URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sistemy-oplaty-truda-na-predpriyatiyah-realnogo-sektora-ekonomiki (дата обращения: 07.06.2017)
30. Лытнева Н.А., Парушина Н.В. Развитие методического инструментария в управлении оценкой эффективности персонала//Вестник ОрелГИЭТ. — 2015. — №2 (32). — С. 101-106.
31. Меркулова В.И. Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда // Инновационная наука. 2016. №6-1. С.161-162
32. Модорский А.В. Стимулирующая функция заработной платы в системе функций заработной платы / А.В. Модорский // Вестник пермского университета. – 2014 – Вып. 1(20) – С. 97-102
33. Парушина Н.В., Лытнева Н.А. Система эффективного управления и контроля оплаты труда и соблюдения трудового законодательства в организациях// Фундаментальные исследования. 2014. № 12-7. С. 1498-1502.
34. Парушина Н.В., Лытнева Н.А., Кулик И.О. Контроль управления эффективностью труда работников сферы предпринимательства: оплата труда//Среднерусский вестник общественных наук-2015-Т.10.-№6.- С.329-336.
35. Семененко В.С. Оплата труда как одна из функций управления персоналом // Инновационная наука. 2015. №10-2. С.124-128
36. Соколова Л. А., Илюшин В. Е. Методологические основы аудита расчетов с персоналом по оплате труда в коммерческих организациях // Ученые записки Тамбовского отделения РоСМУ. 2015. №4. С.229-234
37. Шаталов М.А., Мешкова Т.Р. Учет и анализ использования трудовых ресурсов в системе менеджмента организации // Территория науки. 2014. №3. С.84-91
38. Экономика предприятия: учебни для вузов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф., В.А. Швандира- 5-е изд., перераб/ и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013.-с. 69-71
»
Выдержка из подобной работы:
….
Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда
…..вседневную жизнь и
жизнь своей семьи её быт. В этой связи на практике с таким термином как
«оплата труда» ежедневно сталкивается огромнейшее число граждан нашей страны.
Действующее
трудовое законодательство под этим термином понимает не просто размер
заработной платы установленный работнику а всю систему отношений связанных с
обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их
труд в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами [10 с.
192].
На
первом месте по важности среди факторов влияющих на эффективность
использования рабочей силы стоит система оплаты труда. Именно заработная
плата а зачастую только она является той причиной которая приводит рабочего
на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы и актуальность выбранной
темы трудно переоценить.
Организация
оплаты труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета на
предприятии. В целом учет труда и заработной платы является одной из важнейших
бухгалтерских задач современного предприятия. Требования предъявляемые к учету
труда и его оплаты обусловлены местом рабочей силы в воспроизводстве валового
внутреннего продукта как важнейшей составной части процесса производства.
Необходимость
организации четкого контроля за мерой труда и потребления предопределена
прежде всего значительной трудоемкостью учетной работы на данном участке.
Кроме того заработная плата является одной из составных частей формирующих
себестоимость продукции выполненных работ или оказанных услуг [12 с 620].
Организациям
не финансируемым из бюджета а существующим на доходы от предпринимательской
деятельности или иные поступления предоставлено право самостоятельно выбирать
и устанавливать системы оплаты труда наиболее целесообразные в технических
условиях работы. Виды формы и системы оплаты труда размеры тарифных ставок
окладов системы премирования фиксируются в коллективном договоре и других
актах издаваемых в организации .
Целью
выполнения курсовой работы является исследование ведения бухгалтерского учета и
проведение анализа расчетов с персоналом по оплате труда использования
трудовых ресурсов в Шебекинском филиале БОГУП «РНПЦ «Одно окно» выявление
имеющихся недостатков в учете а также разработка мер по совершенствованию
действующей системы учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Для
достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
—
исследовать формы виды системы оплаты труда а также состав фонда оплаты
труда;
—
рассмотреть основную документацию используемую для отражения информации по
расчетам с персоналом по оплате труда;
—
изучить основные методы начисления заработной платы удержаний и выплат на
конкретных примерах;
В
качестве информационной базы для написания работы были использованы:
законодательные и нормативные акты по бухгалтерскому учету научная и учебная
литература по бухгалтерскому учету и анализу материалы периодических изданий
а также первичные документы регистры синтетического и аналитического учета и
формы отчетности Шебекинского филиале филиала ООО «Занрак».
1. Теоретические аспекты учета расчетов с персоналом
по оплате труда
Политика
в области оплаты труда является составной частью управления предприятием и от
нее в значительной мере зависит эффективность его работы так как заработная
плата это один из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.
Основным нормативным документом регулирующим взаимоотношения
между работодателем и работником является Трудовой кодекс Российской
Федерации который принят Федеральным законом 31 декабря 2001 года № 197-ФЗ.
Оплата труда лиц работающих по трудовому договору осуществляется в виде
заработной платы. Трудовой кодекс РФ в статье 129 закрепляет легальное
определение заработной платы .
Заработная
плата — вознаграждение »