Дисциплина: Экономика и социология труда.
Антиплагиат не менее 60%
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Безработица: сущность, понятие, виды 5
1.1 Сущность и виды безработицы 5
1.2 Долгосрочная безработица, методы ее определения 9
1.3 Причины и последствия долгосрочной безработицы 17
Глава 2. Эмпирические исследования безработицы в регионах России 20
2.1 Исследования развития уровня безработицы в регионах России 20
2.2 Исследование причин и последствий долгосрочной
безработицы в регионах России 27
2.3 Возможные последствия долгосрочной безработицы и их
влияние на экономику региона 35
Заключение 40
Список литературы 42
Приложения 49
Нивелирующим фактором современной экономики является такой социально-экономический фактор, как безработица. Ему присущ исторический цикл развития, который берет свое начало с развитием промышленности, т. е. машинного производства. В данный период из общественных потрясений выделили такое явление, характеризующееся отсутствием у рабочего населения возможности использования своего труда и отсутствие заработка, искоренение которого из покон веков ложится на плечи государства. Таким образом, в мире появляется понятие безработицы, носящее в себе ярко выраженную социально-экономическую окраску наряду с чертами явления антиобщественного характера.
Современная макроэкономическая ситуация, характеризующаяся нестабильностью экономических процессов на международном уровне, влечет за собой дисбаланс и социальной сферы; это находит отражение в таком показателе, как уровень безработицы. Безработица – наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые способны и желают трудиться по найму, но не могут найти.
Актуальность данной темы состоит в том, что в России на рынке труда наблюдается волатильность уровня безработицы. Изменения на рынке труда касаются каждого человека. Это влияет на выбор профессии, на необходимость повышения квалификации или изменения специальности. Умение анализировать ситуацию на рынке труда позволяет понизить риск нетрудоустройства и повысить возможность обретения востребованной профессии.
Цель курсовой работы – выявить проблемы безработицы в регионах России и рассмотреть их причины и последствия.
- Безуглова, А.И. Безработица в России, причины и последствия / Безуглова А.И.// Сборники конференций НИЦ Социосфера. – 2017. – № 5. – С. 36-38.
- Вакуленко, Е.С. Взаимосвязь ВВП, безработицы и занятости: углубленный анализ закона Оукена для России / Вакуленко Е.С., Гурвич Е.Т. // Вопросы экономики. 2015. № 3. С. 5-27.
- Васнев, С.А. Безработица в Российской экономике: тенденции неравномерности на уровне регионов / Васнев С.А., Васнева Н.Н. // В сборнике: Сборник статей Международной научно-практической конференции: в 6 частях. – 2016. – С. 87-91.
- Ващенко, Л.А. Уровень безработицы: мониторинг фактического состояния / Ващенко Л.А. // Мир науки и образования. – 2016. – № 2 (6). – С. 2-11.
- Винокурова, А.К. Безработица. Социально-экономические последствия / Винокурова А.К., Корнилов В.Д. // В сборнике: Социально-экономическое развитие регионов сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции. – 2015. – С. 73-76.
- Волобуева, Е.В. Безработица в России: состояние, причины, перспективы / Волобуева Е.В. // В сборнике: Актуальные проблемы социально-экономического развития СКФО Ставрополь, – 2014. – С. 125-128.
- Габдрафикова, Г.З. Безработица в России, причины и ее влияние на экономику страны / Габдрафикова Г.З., Полюшко Ю.Н. // В сборнике: Поколение будущего: взгляд молодых ученых сборник научных статей 4-й международной молодежной научной конференции: в 3 томах. – 2016. – С. 81-82.
Курсовая работа. Причина и последствия долгосрочной безработицы в регионе № 5989
Цена 600 руб.
Выдержка из подобной работы:
….
Безработица в России: причины формы последствия пути преодоления
…..
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
2
стр.
1.
Общее состояние
рынка труда в России
3
стр.
2.
Причины формы и
последствия российской безработицы
9
стр.
3.
Последствия
безработицы. Пути преодоления
16
стр.
Заключение
31
стр.
Список использованных источников
33
стр.
ВВЕДЕНИЕ
Достижение высокого уровня занятости
является одной из ключевых целей макроэкономической политики. Цель достижения
высокого уровня занятости важна как с точки зрения позитивной так и
нормативной экономической теории.
С точки зрения позитивной экономической теории
дополнительное количество рабочих мест подразумевает создание большего
количества общественного продукта и более высокий уровень удовлетворения
материальных потребностей. Экономическая система которая не полностью
использует предлагаемые на рынке ресурсы рабочей силы функционирует не
достигая границы своих производственных возможностей. Величина общественного
продукта недополученного вследствие существования безработицы может достигать
больших значений.
Безработица — наличие в стране людей которые
способны и желают по работать найму но не могут найти работу по своей
специальности с устраивающим их уровнем оплаты трудоустроиться вообще.
К
макроэкономическим проблему безработицы относят потому что:
1)
безработица порождается процессами происходящими в масштабах всей экономики
страны;
2)
безработица сама оказывает влияние ощущаемое в масштабах всего хозяйства
страны.
Практически
невозможно найти в мире страну где нет той или иной разновидности безработицы.
И Россия — не исключение. Угроза всегда стоит за плечами любого наемного
работника и надо представлять: откуда она возникает сколь длительной может
быть и как с ней можно бороться.
Целью
данной курсовой работы является анализ общего состояния рынка труда в России
причин возникновения безработицы выявление ее последствий и определение путей
ее преодоления.
1. ОБЩЕЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА
ТРУДА В РОССИИ
Рынок труда – это сфера формирования
спроса и предложения на рабочую силу. Рынок труда возможен при условии что
рабочий является собственником своей способности к труду. Через рынок труда
осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок. Как и на любом другом
рынке на рынке труда существуют спрос и предложение. Ценой в данном случае
выступает заработная плата которая определяется соотношением спроса и
предложения.
Рынок труда функционирует на основе
общих принципов свойственных рыночной экономике. В то же время рынок труда
обладает определенной спецификой отличающей его от других ресурсных рынков.
Конъюнктура рынка труда определяется не только макро- и микроэкономическими
факторами но и социальными психологическими предпосылками.
Динамика рынка труда зависит от
целого комплекса факторов. К основным из них относятся:
1. Демографические факторы естественное движение
населения ;
продолжительность жизни. Так например в России естественный прирост в
расчете на 1000 человек населения сократился с 5 9 в 1970 г. до — 5 2 в 1999
г. что оказывает определенное влияние на предложение рабочей силы [9].
2. Участие в экономике отдельных демографических и
этнических групп трудоспособного населения. В настоящее время в России около
90% женщин трудоспособного возраста заняты в экономике. Это также влияет на
предложение рабочей силы.
3. Миграция рабочей силы. Под миграцией рабочей силы
понимается перемещение переселение трудоспособного населения вызванное как
правило причинами экономического»