Учебная работа № 77716. «Курсовая Локальное регулирование труда

Контрольные рефераты

Учебная работа № 77716. «Курсовая Локальное регулирование труда

Количество страниц учебной работы: 23
Содержание:
Введение 3
Глава 1. Общая характеристика источников трудового права 5
1.1. Общая характеристика источников трудового права 5
1.2. Локальные нормативные акты как источники трудового права 8
1.3. Классификация источников трудового права, их виды 11
Глава 2. Виды локальных нормативных актов в сфере труда 13
2.1. Правила внутреннего трудового распорядка 13
2.2. Должностная инструкция как локальный нормативный акт 15
2.3. Штатное расписание 17
Заключение 21
Список источников и литературы 23

Стоимость данной учебной работы: 780 руб.

    Форма заказа готовой работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из подобной работы:

    ….

    Особенности регулирования труда надомников

    …..нок то есть к
    потенциальным потребителям с предложением оказать те или иные услуги продать
    товары.

    Люди с
    ограниченной дееспособностью инвалиды пенсионеры и другие по каким-то
    причинам не способные к трудовой деятельности за пределами собственного дома
    люди очень часто нуждаются в работе. Но в современных условиях их труд редко
    оказывается востребованным. Причина этого не в том что их работа никому не
    нужна – а скорее в отсутствии оперативной связи работник – работодатель.

    Надомный труд
    может использоваться в ремесленничестве простом производстве художественных
    промыслах в обработке и оформлении продукта; кроме того это могут быть
    телефонные и Интернет-услуги. Надомный труд является гарантом аккуратности
    оперативности высокой степени внимательности к результату. Сегодня существуют
    кадровые фирмы которые помогают использовать труд надомных работников для
    работодателей. Путем привлечения к работе инвалидов предприятие может
    использовать различные не противоречащие действующему законодательству схемы
    льготного налогообложения. Кроме того трудовое законодательство обеспечивает
    право граждан-инвалидов и людей с ограниченной двигательной активности на труд.

    1.
    Характеристика надомного труда

    Выполнять работу
    на дому могут граждане не имеющие физических недостатков но в силу рода
    деятельности имеющие возможность выполнять ее на дому. К таким видам работ
    относятся изготовление художниками-дизайнерами рекламных плакатов стендов
    уголков потребителя предметов живописи и т. д. Также педагогам на дому очень
    удобно проводить индивидуальные репетиторские занятия с учащимися или
    абитуриентами. В связи с развитием компьютерных технологий стало возможным
    выполнение работ и услуг при помощи компьютера. Например компьютерный
    фотомонтаж видеомонтаж производство мелкой полиграфии поиск информации в
    Интернете копирование информации секретарские услуги и услуги по переводу.

    Как известно в XX при этом не платя ни каких налогов. В таком
    надомном бизнесе человек работает на себя. Главным приоритетом его деятельности
    является его клиент то есть заказчик работы или услуги. Именно этому человеку
    служит надомный работник удовлетворяя его потребности как потребителя. Это
    самый надёжный маркетинг из всех что существуют то есть непосредственное
    удовлетворение специфических потребностей клиента в работе или ус»