Учебная работа № 78703. «Курсовая Повышение производительности труда
Содержание:
Введение 3
1. Производительность труда, методы её измерения и пути повышения 5
1.1 Теоретическая сущность производительности труда 5
1.2 Методы измерения производительности труда на предприятии 8
1.3 Пути повышения производительности труда на предприятии 12
2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности и уровня производительности труда на ОАО «Ростелеком» 17
2.1 История становления ОАО «Ростелеком», характеристика оказываемых услуг 17
2.2 Анализ экономического состояния ОАО «Ростелеком» 19
3. Пути повышения производительности труда на предприятии 45
3.1 Анализ уровня и резервов производительности труда на предприятии 45
3.2 Предложения по повышению производительности труда 56
3.3 Обоснование предложений по повышению производительности труда 60
Заключение 64
Список использованной литературы 66
Введение
Производительность труда — основной показатель экономической эффективности промышленного производства и каждого предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.
При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда — это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.
Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов — это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии
В новых условиях хозяйствования особенно остро стоит проблема исследования производительности труда и выявления резервов ее роста, в связи с этим тема данной дипломной работы в настоящее время приобретает особую актуальность.
Объектом курсового проекта является крупнейший оператор и поставщик услуг электросвязи.
Предметом исследования данной работы является производительность труда в организации.
Целью данного исследования является разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию производительности труда на ОАО «Ростелеком» на основе сложившегося финансово-экономического состояния предприятия.
Для осуществления этой цели необходимо решить следующие задачи:
– проанализировать современное экономическое состояние предприятия;
– сделать анализ основных технико-экономических показателей;
– выявить пути повышения производительности труда и дать экономическое обоснование эффективности предложенных мероприятий.
Методы, применяемые при анализе: метод сравнения, сопоставления, балансовый и метод, способ цепной подстановки.
В первой главе курсовой работы показана экономическая сущность и значение производительности труда, представлены показатели и методы измерения производительности труда, а также приведена методика планирования роста производительности труда с учетов влияния отдельных факторов.
Во второй главе дается технико-экономическая характеристика деятельности, проводится анализ производительности труда и выявляются резервы роста производительности труда.
В третьей главе приводится конкретное мероприятие по повышению производительности труда на ОАО «Ростелеком»
При написании работы были использованы экономическая и учебная литература, экономические газеты и журналы, учебники по аудиту и анализу хозяйственной деятельности, а также нормативные документы.
Выдержка из подобной работы:
….
Повышение производительности труда на предприятии
…..ование труда
1.4 Факторы влияющие на изменение производительности труда их
классификация
1.5 Технико-экономические факторы повышения производительности
труда
1.6 Планирование производительности труда
1.7 Соотношение производительности труда и заработной платы
1.8 Пути повышения производительности труда
2. Анализ производительности труда на предприятии ОАО
«УФПК»
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.1.1 Технико-экономическая характеристика
2.2 Анализ динамики основных технико-экономических показателей
деятельности предприятия
2.3 Анализ финансового состояния предприятия
2.4 Анализ динамики производительности труда на предприятии
2.5 Анализ оплаты труда и численности работников предприятия
2.6 Анализ соотношения темпов роста производительности труда и
средней заработной платы на предприятии
3. Методика расчета производительности труда по
технико-экономическим факторам
4. Мероприятия по повышению производительности труда
4.1 Повышение автоматизации производства
4.2 Стимулирование рабочих
Заключение
Литература
Приложения
Введение
Производительность труда является одним из важнейших
качественных показателей работы предприятия выражением эффективности затрат
труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема
произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От
уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного
производства увеличение заработной платы и доходов размеры снижения
себестоимости продукции. В условиях современного кризиса охватившего все
страны и все отрасли актуальным становится изучение методов и путей
способствующих повышению производительности труда на предприятии.
Цель данной работы — рассчитать
проанализировать производительность труда предприятия и разработать мероприятия
по повышению производительности труда.
Объект исследования — предприятие ОАО
«УФПК».
Предмет исследования — производительность
труда.
Задачи курсовой работы:
. изучить научную литературу по теме исследования;
2. провести анализ динамики основных
технико-экономических показателей деятельности предприятия;
. проанализировать взаимосвязь численности работников
предприятия их заработной платой с производительностью труда;
. провести анализ динамики производительности труда на
предприятии;
. предложить мероприятия способствующие повышению
производительности труда на предприятии.
Методы анализа деятельности предприятия которые могут быть
использованы: логические способы обработки информации способы
детерминированного факторного анализа способы стохастического факторного
анализа методы оптимизационного решения экономических задач. Наиболее удобные
методы анализа и традиционные — логические включающие в себя сравнение метод
относительных и средних величин метод графического и табличного представления
данных метод группировки балансовый и эвристические методы.
1. Повышение
производительности труда — залог успешного развития предприятия
1.1 Понятие и
сущность производительности труда
Целью трудовой деятельности является получение продукта
труда т.е. производство и сбыт конкретной продукции продажа товаров или
оказание услуги. Для работника и трудового коллектива имеет значение
продуктивность этого труда выраженная уровнем полученного объема работы на
единицу трудозатрат в том числе в единицу времени.
Производительность в широком понимании — это умственная
склонность человека к постоянному поиску возможности усовершенствования того
что существует. При изучении вопроса об экономическом содержании
производительности труда надо исходить из того что труд затрачиваемый на
производство продукции состоит из живого труда расходуемого в данный
момент в процессе производства продукции и »