Учебная работа № 79965. «Диплом Ресурсы предприятия (организации, фирмы): анализ и пути повышения эффективности
Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ4
1 ГЛАВА. РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ, ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ И ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ8
1.1 Сущность ресурсов предприятия8
1.2 Классификация и характеристика основных ресурсов предприятия10
1.3 Показатели эффективности использования ресурсов предприятия27
2 ГЛАВА. ОЦЕНКА РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «АВТО АЛЬЯНС» И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ37
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Авто Альянс»37
2.2 Анализ использования основных ресурсов ООО «Авто Альянс» — финансовых, производственных и трудовых45
2.3 Направления повышения эффективности использования ресурсов ООО «АвтоАльянс»75
ЗАКЛЮЧЕНИЕ79
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ85
ПРИЛОЖЕНИЯ88
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Басовский Л.Е., Лунёва А.М., Басовский А.Л.. Экономический анализ. – М.: Инфра-М, 2004.
2.Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия.- М.: ИНФРА-М, 2002.
3.Бланк И.А., Управление прибылью – Киев, 2002. – 321 с.
4.Бочаров В.В. Финансовый анализ: Учеб. пособие. — СПб.: Питер, 2003.
5.Воронов К.Е., Максимов О.А. Финансовый анализ. Некоторые положения и методики. – М.: ИКФ «Альф», 2003. – 25 с.
6.Грачев А.В. Анализ и укрепление финансовой устойчивости предприятия. – М.: ДИС., 2002. – 208 с.
7.Гусева Т. А. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2005.
8.Ефимова О.В. Финансовый анализ. – М.: Бухгалтерский учет, 2001. – 526 с.
9.Жиделева В.В. Экономика предприятия. – М.: Инфра-М, 2003.
10.Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. – М.: ФиС, 2002. – 560 с.
11.Ковалева А.М. Финансы фирмы: Учебник для вузов / А.М. Ковалева, М.Г. Лапуста, Л.Г. Скамей –2-е издание – М.: Инфра – М., 2002.
12.Методика экономического анализа деятельности промышленного предприятия / Под ред. А.И. Бужинского, А.Д. Шеремета – М.: ФиС, 2002.
13.Парушина Н. В. Анализ собственного и привлечённого капитала// Бухгалтерский учёт. – 2002. — № 3.- с. 72 – 78.
14.Пивоваров К.В. Финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности коммерческих организаций. – М.: Дашков и К, 2003. – 120 с.
15.Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятий. Учеб. пособие. — М.: Академический Проект, 2002.
16.Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 336 с.
17.Савицкая Г.В. Экономический анализ, М.: Новое знание, 2006
18.Савчук В.П. Управление финансами предприятия. – М.: БИНОМ, 2003. – 480 с.
19.Селезнева Н.Н., Ионова А.Ф. Финансовый анализ. – М.: Юнити, 2002. – 479 с.
20.Сергеев И.В. Экономика предприятия. — М.: Фист, 2004.
21.Теория финансов: Учеб. пособие / Под ред. Н.Е. Заяц, М.К. Фисенко — Мн.: БГЭУ, 2005.
22.Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С., Негалиев Е.В. Методика финансового анализа предприятий – М.:ИНФРА-М, 2002
23.Экономический анализ: Учебник для вузов /Под ред. Л.Т. Гиляровской. – 2-е изд., доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
24.Экономика предприятия/ под ред. В.И. Станкевича, — М.: Новое знание, 2005.
25.Экономическая теория: основы. Вводный курс. Учеб. пособие для студентов экон. специальностей вузов / Под ред. И.М. Лемешевского – 2-ое изд., доп. и перераб. — Мн.: ФУА информ, 2005.
26.Экономическая теория. / Под ред. Н.И. Базылева, С.П. Гурко — Мн.: Книжный дом: Экоперспектива, 2005.
27.Экономика предприятия: Учебник / Под редакцией проф. С. Ф. Покропывного. — К.: Изд-во «Хвиля-Прес», 2001.
28.Экономика предприятия: Учебник / Под редакцией проф. О. И. Волкова. — М.: ИНФРА-М, 2001.
29.Экономика предприятия и отрасли промышленности: Учебное пособие / Под ред. А.С. Пелиха. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2001.
30.Яркина Т.В. Основы экономики предприятия. – М.: Дело, 2004.
Выдержка из подобной работы:
….
Состояние и пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия торговли
…..истемы
показателей эффективного использования трудовых ресурсов
Глава 2.
Организационно-экономическая характеристика ООО «ТД «Барис»
.1 Организационная характеристика и
оценка финансового состояния предприятия
.2 Современное состояние и
эффективность использования трудовых ресурсов
.3 Производительность и оплата труда
Глава 3. Пути повышения
эффективности использования трудовых ресурсов.
.1 Мероприятия по повышению
производительности труда
.2. Проект по улучшению
производительного использования трудовых ресурсов
Выводы и предложения
Список используемой литературы
Приложение
Введение
Основным источником богатства общества и непременным
условием его существования и развития является труд.
Труд — это целесообразная деятельность человека
в процессе которой создаются материальные и духовные ценности. Процесс труда
есть процесс воздействия человека на элементы природы в целях приспособления их
к своим потребностям. Процесс труда включает следующие элементы: средства
труда предметы труда и непосредственно сам труд человека. Без средств
производства немыслим процесс труда но и без труда человека средства
производства мертвы и ничего не могут создать. Только труд людей приводит в
действие средства производства содействует реализации цели общества. Создавая
средства и предметы труда и воздействуя на природу человек изменяет и самого
себя растут его навыки и знания.
Персонал предприятия представляет собой часть
населения страны обладающую совокупностью физических возможностей знаний и
практического опыта для работы в коммерческой деятельности. Он включает все
трудоспособное население в возрасте от 16 до 55 лет для женщин и от 16 до 60 лет
для мужчин а также лиц старше и моложе трудоспособного возраста. Персонал
предприятия как главная сила общества представляют собой важный фактор
производства и реализации товаров рациональное использование которого
обеспечивает повышение уровня производства и его экономической эффективности.
Достижение высокого уровня занятости — одна из
основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система
создающая дополнительное количество рабочих мест ставит задачу увеличить
количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить
материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся
ресурсов рабочей силы система работает не достигая границы своих
производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным
интересам людей не давая им приложить свое умение в том роде деятельности в
каком человек может наибольшим образом проявить себя или же лишая их таковой
возможности из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс. Из
вышесказанного можно сделать вывод что показатель безработицы является одним
из ключевых показателей для определения общего состояния экономики для оценки
ее эффективности.
При изучении рынка труда необходимо знать
показатели численности экономически активного населения. В России данный
показатель постоянно снижается. Главная причина — убыль населения рост
безработицы и рост убыточных предприятий. В результате количество предприятий
на которых проходили забастовки все больше возрастает.
За последние восемь лет произошли радикальные
сдвиги в общественно-политической и эконо»