Рентабельность ОАО РЖД, формирование, анализ, расчет № 5013

Контрольные рефераты

Цена 650 р

Предмет:Экономика предприятия (организации)

Оглавление

Введение. 4

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ и методологические ОСНОВЫ ОЦЕНКИ и формирования РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ.. 6

1.1 Место и роль рентабельности в системе показателей эффективности деятельности предприятия. 6

1.2 Оценка показателей рентабельности. 9

1.3 Поиск резервов роста показателей рентабельности на основе факторного анализа 14

2 Анализ формирования рентабельности на примере предприятия ОАО «РЖД». 20

2.1 Общая характеристика предприятия и ее финансовых результатов деятельности 20

2.2 Оценка динамики и формирования рентабельности предприятия, продукции и собственного капитала. 22

2.3 Повышение рентабельности как результат формирования грамотной системы финансового менеджмента на предприятии. 26

Заключение. 29

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.. 31

ПРИЛОЖЕНИЕ А. Модифицированная схема факторного анализа
фирмы «DuPont». 34

ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Структура холдинга ОАО «РЖД». 35

ПРИЛОЖЕНИЕ В. Бухгалтерская отчетность ОАО «РЖД» за 2013 год. 36

Введение

Постепенный переход России от централизованно-плановой системы хозяйствования к рыночной, по-новому ставит вопрос о методах ведения экономики предприятия. Традиционные структуры и уклады меняются. В этих условиях руководство предприятий, изучая и формируя то, что называется цивилизованными формами рыночных отношений, становятся своеобразными «архитекторами» развития новых методов ведения экономики предприятия.

В рыночной экономике особое место отводится предпринимателю, способному выполнять исключительно важную функцию на предприятии – «зарабатывание прибыли».

В условиях рынка постоянно возникают вопросы, требующие своего решения. Какова роль прибыли в формировании финансовых ресурсов предприятия? Есть ли пути увеличения прибыли? Каково влияние распределения прибыли на общее финансовое состояние предприятия?

Ввиду того, что современная экономическая жизнь предприятий крайне сложна на такие важные показатели, как прибыль и рентабельность, влияет (прямо или косвенно) очень большое число различных факторов. Причем если влияние одних факторов буквально «лежит на поверхности» и видно даже неспециалистам, то влияние многих других не так очевидно и грамотно оценить их влияние может только тот человек, который в совершенстве владеет методикой экономического анализа.

Тема прибыли и рентабельности особенно остра для российских предприятий, поскольку затяжной экономический кризис, составляющими которого являются высокие налоги и неплатежи, значительно обесценивают получаемые прибыли. К тому же оказавшись с начала реформ в условиях “свободного экономического плавания”, предприятия уже не могут полагаться на государственную поддержку, они все больше действуют в условиях самоокупаемости и самофинансирования.

Реальное положение в экономике сегодня таково, что из всех возможных источников инвестирования, реальным для предприятий остается лишь акционирование и использование части прибыли (так как амортизационные отчисления сегодня практически не идут на инвестиционные цели, а банковский кредит пока недоступен, из-за высоких процентных ставок).

Вследствие выше перечисленного, анализ рентабельности на предприятии сегодня становится чрезвычайно актуальным. Оценка показателей рентабельности позволяет выявить основные факторы ее роста, эффективное использование ресурсов, потенциальные возможности предприятия.

Объект исследования — рентабельность деятельности и капитала российских предприятий.

Цель курсовой работы — исследование методов оценки рентабельности на примере ОАО «РЖД» и поиск путей ее повышения.

Задачи работы:

— показать место и роль рентабельности в системе показателей эффективности деятельности предприятия

— выявить методы расчета показателей рентабельности

— рассмотреть теоретические аспекты факторного анализа рентабельности

— рассмотреть динамику рентабельности ОАО «РЖД»;

— провести факторный анализ показателей рентабельности ОАО «РЖД»;

— разработать направления повышений уровня рентабельности предприятия.

Методы исследования – для достижения сформулированной цели и поставленных задач автор опирался на основные положения системного подхода, приемы статистических группировок и обобщения.

Стоимость: 650 руб.

Получение этой авторской работы оплачивается любым доступным для Вас способом. Все вопросы по работе и ее приобретению задавайте по телефону или письмом на почтовый ящик.


Рентабельность ОАО РЖД, формирование, анализ, расчет № 5013

    Форма заказа готовой работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.


    Выдержка из подобной работы:

    ….

    Анализ условий труда в одном из подразделений Комсомольского филиала ОАО ‘РЖД’

    …..з уровня
    общего травматизма на предприятии производственного травматизма в городе и отраслевого
    травматизма по данным федерального фонда социального страхования

    2.
    Анализ условий труда в одном из подразделений Комсомольского филиала ОАО «РЖД»

    2.1 Диаграмма распределения
    работников по классам условий труда

    2.2 Диаграммы пофакторного распределения
    условий труда для каждого фактора в отдельности

    2.3 Расчет индекса остроты ситуации

    2.4 Диаграмма пофакторных индексов
    остроты ситуации

    3.
    Оценка социальной и экономической эффективности мероприятий по улучшению
    условий труда на рабочем месте

    3.1 Расчет социальной эффективности
    мероприятий по улучшению условий и охраны труда

    3.2 Расчет экономической
    эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда

    3.3 Расчет роста производительности
    труда за счет высвобождения численности работающих в результате
    улучшения условий труда

    3.4 Расчет роста производительности
    труда за счет увеличения фонда рабочего времени

    3.5 Вывод о целесообразности
    проведения мероприятий по улучшению условий и охраны труда

    Заключение

    Список использованных источников

    Введение

    Объектом исследования данной работы является
    подразделение Комсомольского филиала ОАО «РЖД». Транспорт играет огромную роль
    в жизнедеятельности человека. Он обеспечивает связь как внутри страны между
    городами и регионами так и между государствами. На сегодняшний день наиболее
    популярным в Дальневосточном регионе да и в России в целом остается
    железнодорожный транспорт. Поэтому неэффективная деятельность предприятий
    железной дороги может стать источником серьезных угроз для нормального и безопасного
    функционирования других предприятий городов государства в целом. Кроме того
    чрезвычайные ситуации на железной дороге могут вызвать столкновения поездов их
    сход с рельсов пожары и взрывы что также приведет к огромным человеческим и
    финансовым потерям.

    Комсомольский филиал ОАО «РЖД» — это довольно
    большое предприятие с численностью работающих около 12000 человек
    обеспечивающее процесс перевозок по Дальневосточному региону от г. Хабаровска
    до г. Советская Гавань. Поэтому исследования в области безопасности являются
    актуальными не только для работников данного предприятия но и для всего
    населения нашего региона.

    До 38 % всего времени человек проводит в
    производственной среде поэтому так важно чтобы средовая нагрузка на него не
    превышала допустимые значения. В производственных условиях человек
    подвергается как правило многофакторному воздействию эффект которого может
    оказаться более значительным чем при изолированном действии того или иного
    фактора. Такое многофакторное воздействие усиливает средовое давление и
    нагрузку на человека ослабляет адаптационные возможности организма. Большое
    количество даже небольших по уровню воздействия факторов формирует у человека
    высокое состояние напряжения.

    Действующая сегодня методика оценки условий труда
    на предприятии учитывает в какой-то мере
    многофакторное воздействие на человека производственных факторов однако не
    учитывает количество людей подверженных риску и соответственно не позволяет
    выявить состав и количество работников попавших в группу риска.

    Поэтому в данной работе необходимо оценить
    степень риска учитывая количество работников условия труда которых отнесены к
    то»