СОДЕРЖАНИЕ
Стр
ВВЕДЕНИЕ3
1. Теоретические аспекты анализа наличия и обеспеченности предприятия материальными ресурсами6
1.1 Значение и задачи анализа закупочной деятельности на предприятии6
1.2 Методика и основные показатели системы управления закупками материальных ресурсов10
2. Анализ управления запасами предприятия (на примере предприятия ООО «Тольяттикаучук»)15
2.1 Экономическая характеристика предприятия ООО «Тольяттикаучук»15
2.2 Анализ системы управления запасами предприятия ООО «Тольяттикаучук»20
3. Основные направления совершенствования политики управления запасами ООО «Тольяттикаучук»26
3.1 Совершенствование политики управления запасами предприятия ООО «Тольяттикаучук»26
3.2 Совершенствование товарной политики предприятия ООО «Тольяттикаучук»29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ35
Приложения37
Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 37
Необходимым условием выполнения планов по производству продукции, снижению ее себестоимости, росту прибыли, рентабельности является полное и своевременное обеспечение предприятия сырьем и материалами необходимого ассортимента и качества.
Материальные затраты составляют значительную долю всех затрат на производство продукции, работ, услуг. Поэтому производственная программа предприятия может быть выполнена только при условии своевременного и полного обеспечения ее необходимыми материально – энергетическими ресурсами.
Удовлетворение потребности предприятия в материальных ресурсах осуществляется двумя путями: экстенсивным и интенсивным (рис. 1.). Экстенсивный путь предполагает увеличение добычи и производства материальных ресурсов и связан с дополнительными затратами. Интенсивный путь удовлетворения потребности предприятия в материалах, сырье, топливе, энергии и других материальных ресурсах предусматривает более экономное расходование имеющихся запасов в процессе производства продукции. Экономия сырья и материалов в процессе потребления равнозначна увеличению их производства.
Сущность анализа использования материальных ресурсов заключается
В поиске вариантов экономии материальных ресурсов и их рационального использования.
Основные этапы анализа материальных ресурсов :
Анализ эффективности использования материальных ресурсов.
Анализ влияния эффективности использования материальных ресурсов на величину материальных затрат.
Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами.
Источниками информации для анализа использования материальных ресурсов являются формы статистической отчетности о наличии и использовании материальных ресурсов и о затратах на производство, оперативные данные отдела материально-технического снабжения, сведения аналитического бухгалтерского учета о поступлении, расходе и остатках материальных ресурсов; а также планы материально-технического снабжения, договоры на поставку сырья и материалов.
Как оценить общую потребность предприятия в материальных ресурсах?
Условием бесперебойной работы предприятия является его полная обеспеченность материальными ресурсами. Потребность в материальных ресурсах определяется потребностью на выполнение производственной программы, на капитальное строительство, на непромышленные нужды и необходимыми запасами материальных ресурсов на конец периода.
Потребность в материальных ресурсах определяется в трех оценках:
— в натуральных единицах измерения, что необходимо для установления потребности в складских помещениях;
— по стоимости — для выявления потребности в оборотных средствах;
-в днях обеспеченности — в целях планирования и контроля за выполнением графика поставки.
Обеспеченность предприятия запасами в днях исчисляется как отношение запасов материального ресурса в натуральных или стоимостных показателях к однодневному расходу материального ресурса в тех же единицах измерения. Среднедневной расход материалов определяется делением суммарного расхода материального ресурса за анализируемый период на количество календарных дней в периоде.
Анализ эффективности использования материальных ресурсов можно осуществлять с помощью показателей эффективности. Показатели эффективности использования материальных ресурсов делятся на обобщающие и частные .
К обобщающим показателям относятся:
материалоемкость продукции;
материалоотдача;
удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции;
коэффициент использования материальных ресурсов.
Частные показатели эффективности материальных ресурсов используются для характеристики эффективности потребления отдельных элементов материальных ресурсов, а также для оценки материалоемкости отдельных изделий. Удельная материалоемкость отдельных изделий может исчисляться в стоимостном, натурально-стоимостном и натуральном выражении.
Стоимость: 600 руб.
Выдержка из подобной работы:
….
Анализ состава структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
…..енности | |
|предприятия трудовыми ресурсами |5 |
|2. Анализ состава структуры и обеспеченности предприятия трудовыми | |
|ресурсами |6 |
|2.1. Анализ состава и структуры кадров |6 |
|2.2. Количественная оценка влияния состава и структуры кадров на | |
|технико-экономические показатели работы предприятия |11 |
|2.3. Оценка обоснованности плановой потребности в трудовых ресурсах | |
|2.4. Выявление дефицитных профессий и специальностей |18 |
|2.5. Анализ баланса и движения трудовых ресурсов |18 |
|2.6. Выводы и рекомендации |19 |
|3. Мероприятия по повышению уровня квалификации образования и |23 |
|укомплектованности кадрами | |
|Библиографический список |25 |
|Приложения |29 |
| |30 | Введение К трудовым ресурсам относится та часть населения которая обладает
необходимыми физическими данными знаниями и навыками труда в
соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными
трудовыми ресурсами их рациональное использование высокий уровень
производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов
продукции и повышения эффективности производства. В частности от
обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их
использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ
эффективность использования оборудования машин механизмов и как результат
— объем производства продукции ее себестоимость прибыль и ряд других
экономических показателей. Объектом анализа является управление общественного питания ТПП «КНГ».
Управление общественного питания является структурным подразделением.
Территориально – производственного предприятия «Когалымнефтегаз» входит в
его состав в соответствии с приказом №2 от 03.02.97г. и находится в
непосредственном его подчинении. Предметом деятельности управления
является организация общественного питания и хлебопечения в том числе на
предприятиях входящих в состав ТПП «КНГ». Главной задачей Управления является организация общественного питания
и хлебопечения с целью получения максимальной прибыли ТПП «КНГ» и
обеспечения на этой основе дальнейшего развития и роста его дальнейшего
благосостояния. Предприятия общественного питания выполняют следующие функции:
производство кулинарной продукции ее реализация и организация потребления.
Наиболее важными функциями общественного питания являются функции
производства и организации потребления с учетом систематического изучения
конъектуры и спроса. Целью данной курсовой работы является анализ состава структуры и
обеспеченности управления общественного питания
трудовыми ресурсами и разработка проекта мероприятий по повышению уровня
квалификации образования и укомплектованности кадрами. Для выполнения цели курсовой работы в первом разделе рассматривается
содержание и задачи анализа состава структуры и обеспеченности предприятия
трудовыми ресурсами. Во втором разделе проводится анализ состава структуры и
обеспеченности управления общественного питания трудовыми ресурсами
делаются выводы и даются рекомендации по улучшению использования трудовых
ресурсов на данном предприятии. В третьем разделе разрабатывается проект мероприятий по повышению
уровня квалификации образования и укомплектованности кадрами в управлении
общественного питания. При выполнении работы широко использовались различные учебные пособия
и другие литературные источники. 1. Содержание и задачи анализа состава структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами В процессе анализа трудовых ресурсов изучаются степени: обеспеченности рабочих мест производственного подразделения персоналом
в требуемом для производства профессиональном и квал»