Учебная работа . Рыночная модель предприятия, основные функции и цели предприятия в условиях рынка №19297
СОДЕРЖАНИЕ
Cтр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты рыночная модель предприятия, основные функции и цели предприятия в условиях рынка 4
1.1. Экономический анализ как база принятия управленческих решений 4
1.2. Понятие и виды рисков предприятия в условиях рынка11
2. Анализ деятельности предприятия ООО «КПАТП №4» в условиях рынка 14
2.1 Общая характеристика предприятия 14
2.2 Оценка деятельности ООО «КПАТП №4» в условиях рынка 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28
ПРИЛОЖЕНИЯ 30
Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Экономика предприятия
Страниц: 35
Год написания: 2013
Стоимость: 600 руб.
Выдержка из подобной работы:
….
Функции управления предприятием и пути их адаптации к условиям рыночной экономики
….. . Функции управления предприятием в условиях рыночной экономикиРаздел 2: Пути адаптации функций управления предприятием к условиям рыночной
экономики………………………………………………………стр.8-15
2.1. Принципы осуществления функций управления. Делегирование…стр.8-11
2.2. Конкурентоспособность как локальная функция управления предприятием……………………………………………………………стр.11-12
2.3.Механизм осуществления функции «организация»…………………..стр.12-13
2.4. Функция управления «мотивация»: понятие содержание методы…стр.13
2.5. Эффективность управления предприятием в современных условиях развития рынка………………………………………………………….стр.14-15 ГЛАВА . изложить сущность проблемы; . отметить существующие недостатки их причины; . рекомендовать возможные пути решения экономической проблемы; . в соответствии с методологией определить величину показателей характеризующих эффективность будущего бизнеса. ГЛАВА V — накопление опыта управления. — индустриальный период. Работы
А.Смита Р.Оуэна и
другие. Возникновение фабрик как первичного типа производства и
необходимость обеспечения работой больших групп людей. Индивидуальные
владельцы не в состоянии наблюдать за деятельностью всех рабочих. Первые
менеджеры — это лучшие работники представляющие интересы владельцев на
рабочих местах. Очевидной характеристикой любого предприятия есть разделение труда ведь
предприятие — это искусственная система созданная человеком ради его
собственных интересов прежде всего совместной работы. Поскольку работа
на предприятии распределена между подразделами и отдельными исполнителями
кто-то должен координировать их действия чтобы достичь общей цели
деятельности. Поэтому объективно возникает по»