Дисциплина: Адаптация на рынке труда.
Контрольная. Прогнозирование будущей профессиональной деятельности № 6060
Цена 350 руб.
Антиплагиат не менее 55 %
Содержание
Введение3
1. Понятие, цель прогнозирования будущей профессиональной деятельности5
2. Факторы, влияющие на прогнозирование будущей профессиональной деятельности10
3. Теоретико-прикладные аспекты прогнозирования будущей профессиональной деятельности12
4. Рекомендации по проектированию и прогнозированию профессионального будущего16
Заключение17
Библиографический список18
Актуальность контрольной работы обусловлена важностью проблем разработки и осуществления прогнозирования будущей профессиональной деятельности.
Развитию персонала и управлению карьерой посвящены работы ученых Л.В. Азямовой, Н.А. Волгина, В.С. Гершунского, А.П. Егоршина, Т.Б. Журавлевой, А.Я. Кибанова, Р.П. Колосовой, В.В. Коновалова, Н.В. Кочкиной, А.А. Никифоровой, А.М. Новикова, Ю.Г. Одегова, Е.И. Огарова, В.Г. Онушкина, А.Н. Силина, В.Н. Скворцова, Н.П. Сорокиной, В.А. Спивака, С.В. Шекшни, и др.
Об актуальности проблемы исследования: в числе 10-ти направлений модели перехода VI технологическому укладу развития цивилизации обозначено Прогнозирование будущего и управление им.
Актуальность исследования и определила постановку цели, объекта, предмета и задач исследования.
Цель контрольной работы – провести исследование и выявить особенности прогнозирования будущей профессиональной деятельности.
Для достижения цели контрольной работы нами были поставлены и решены следующие задачи исследования:
1.Алавердов А. Р. Управление человеческими ресурсами организации. – М.: Изд-во Синергия. 2012. – 656 с.
2.Десслер Г. Управление персоналом. – М.: Бином, 2010. – 638с.
3.Дорожкин Е.М., Зеер Э.Ф. Научно-прикладные основания профориентации: теория и практика // Сибирский психологический журнал. 2014. №52. С. 67-78.
4.Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. – М.: КноРус, 2010 г. – 368 с.
5.Зеер Э.Ф., Сыманюк Э.Э. Теоретико-прикладные основания прогнозирования профессионального будущего человека // Фундаментальные исследования. 2014 №9. С.1863-1875.
6.Знаменский Б.Ю., Омельченко Н.А. Кадровая политика и кадровый аудит организации. Учебник для магистров. – М.: Юрайт, 2013. – 365 с.
7.Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: Инфра-М, 2010. – 430 с.
8.Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. – М: КноРус, 2010. – 368 с.
9.Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. – М: Проспект, 2014. – 64 с.
10.Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. Ростов-на-Дону. Изд-во «Феникс», 1996. С.379. (512с).
11.Коргова М.А. Кадровый менеджмент. – М: Феникс, 2007. – 464 с.
12.Лиферов А.П. Корпоративное образование и управление человеческими ресурсами в различных деловых культурах. МПСИ. М.: Изд-во РАО, 2010. 302 с.
Выдержка из подобной работы:
….
Прогнозирование финансово-хозяйственной деятельности предприятия Орион
…..ых выплат за материалы 7. Бюджет прямых затрат на оплату труда 8. Бюджет производственных накладных затрат 9. Бюджет себестоимости произведенной продукции 10. Бюджет себестоимости реализованной продукции 11. Бюджет общехозяйственных расходов 12. Бюджет расходов на сбыт 1. Прогнозный отчет о прибыли 2. Разработка финансовых бюджетов 2.4.1. Бюджет денежных средств 2.4.2. Баланс предприятия по состоянию на 1.01.98 2. Уточненные расчеты с учетом отчислений на социальные мероприятия и НДС 3. Анализ результатов бюджетирования на предприятии 1. Анализ прогнозного отчета о прибыли 2. Анализ бюджета денежных средств 3. Анализ баланса по состоянию на 1.01.98 по статьям 4. Методы повышения прибыли предприятия и расчет точки безубыточности
Заключение
Список использованной литературы 1. ВВЕДЕНИЕ. Роль прогнозирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия в системе планирования. Финансовое планирование на уровне хозяйствующих субъектов — это
процесс планирования поступлений и использования финансовых ресурсов
установление оптимальных соотношений в распределении доходов предприятий. В
рыночной экономике совершенствование финансового планирования на
микроуровне осуществляется непрерывно; оно в условиях рыночной экономики
имеет качественно более существенное значение по сравнению с директивно-
плановой экономикой.Без финансового планирования не может быть достигнут
тот уровень управления производственно-хозяйственной деятельностью
предприятия который обеспечивает ему успех на рынке постоянное
усовершенствование материальной базы социальное развитие коллектива. Ни
какой другой вид планирования не может иметь для предприятия такого
обобщающего глобального значения потому что именно финансы охватывают
все без исключения стороны и участки его функционирования. Финансовое планирование связано с планированием производственной
деятельности предприятия. Показатели всех плановых финансовых инструментов
базируются на планах объема производства ассортимента товаров и услуг
себестоимости продукции; они должны создавать необходимые финансовые
условия для успешного выполнения этих планов. В этом состоит основное
назнанчение финансового планирования. Финансовое планирование способствует выявлению внутренних резервов для
потребностей предприятия. Это обеспечивается тем что во-первых оно
исходит из необходимости наиболее эффективного использования
производственных мощностей новой техники передовой технодогии
производства улучшения качества продукции; во-вторых выполнения планов
по прибыли и объему других финансовых ресурсов требует соблюдение плановых норм
затрат труда и материальных ресурсов; в- третьих объем финансовых ресурсов
который опредедляется при планировании не позволяет предприятию или
затрудняет создавать черезмерные запасы материальных ресурсов делать не
плановые капитальные вложения. В процессе финансового планирования
обеспечивается необходимый контроль за созданием и рациональным
использованием финансовых ресурсов. Объектами планирования являются доходы
предприятия включая накопления взаимоотношения с
государственным бюджетом и государственными внебюджетными фондами объем
капиталовложений других форм инвестирования финансовых ресурсов объем долгосрочных кредитов
банков на инвестиционные мероприятия потребность предприятия в собственных
оборотных средствах и источники ее покрытия. Главным инструментом финансового планирования в современных условиях
является финансовый план предприятия широкое
распространение в практике имеют также платежный календарь и бизнес-план. Процесс перехода экономики Украины на рыночные отношения происходит
в сложных условиях спада производства и инфляции. Это крайне отрицательно
влияет на финансы предприятия направляет их на решение нынешних проблем
потребления делает невозможным укрепление финансовой базы на сколько-
нибудь удаленную перспективу. Но постепенно стабилизация экономического
состояния»