Цена 1600 руб.
Содержание
Введение 6
1 Теоретические основы управления персоналом на предприятиях 9
1.1 Понятие и сущность системы управления персоналом на предприятии 9
1.2 Принципы и методы управления персоналом на предприятии 13
1.3 Современные методы управления персоналом на предприятии 18
Выводы по главе один 31
2 Общая характеристика организации «Subway» 32
2.1 Организационно-правовая форма и структура предприятия 32
2.2 Характеристики персонала предприятия 36
2.3 Характеристика оказываемых услуг 41
2.4 Анализ торгово-технологического процесса 43
2.5 Анализ стратегического и финансового-экономического положения компании ООО «Сабвэй» 53
2.5.1 STEEP-анализ внешней среды организации и анализ профиля
внешней среды 53
2.5.2 Анализ по матрице Ансоффа и модели Портера 56
2.5.3 Исследование внутренней среды компании (модель МакКинси) 61
2.5.4 Анализ динамики основных финансовых результатов организации 66
2.5.5 SWOT-анализ ООО «Сабвэй» 70
2.5.6 Матрица Глайстера 76
Выводы по главе два 77
3 Разработка проекта по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии
ООО ТД «Губернский» 79
3.1 Выявление проблем системы управления персоналом на предприятии 79
3.2 Разработка проекта по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии 92
3.3 Оценка экономической эффективности функционирования системы управления персоналом 100
Заключение 110
Библиографический список 114
Приложение А. Бухгалтерская отчетность ООО «Сабвэй»
за 2012 – 2014 гг.
Темой данной выпускной квалификационной работы выступает Разработка проекта совершенствование системы управления персоналом на предприятии на примере ООО ТД «Губернский» ресторан «SabWаy» г. Челябинск.
Искусство эффективного управления людьми является, пожалуй, наиболее трудной проблемой, с которой сегодня сталкиваются менеджеры.
Искусство управления другими людьми – это динамичный процесс, претерпевающий постоянные изменения и находящийся в непрерывном развитии. Многие управленческие теории, предложенные всего лишь несколько лет тому назад, уже не могут, и не будут работать в сегодняшних условиях. Люди стали другими. Изменилась и деловая среда. Мировая экономика движется вперед, но нехватка ресурсов стала ощущаться еще острее, в особенности самого ценного из них – квалифицированных работников. Привлечь, обучить, заинтересовать и удержать наемный персонал стало еще труднее и обходится значительно дороже. В такие времена эффективное управление людьми приобретает особую важность.
Эффективность управления во многом зависит от того, в какой мере управляющий субъект владеет полной, достоверной, а главное оперативной информацией об объекте в целом или его отдельных параметрах, об особенностях и закономерностях его развития.
Дипломная работа. Разработка проекта совершенствование системы управления персоналом на предприятии (ООО ТД «Губернский» ресторан «SabWay») № 5416
Выдержка из подобной работы:
Подобная работа временно отсутствует.»