Дисциплина: Экономика предприятий отрасли.
Вариант 1.
Проанализируйте организационно-производственную структуру газодобывающего предприятия.
Издержки производства и себестоимость продукции.
Задача.
Рассчитать заработок рабочего за месяц:
А) при простой повременной системе оплаты труда;
Б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 30 % от тарифа);
В) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь 32,5 руб.);
Г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия 0,7 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки);
Д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент -2,1).
Данные для расчета:
Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 89 руб ./час. Продолжительность рабочего дня -8 часов.
Количество рабочих дней в месяце -21.
Норма выработки -23 детали за смену.
Фактическая выработка за месяц 525 деталей.
Вариант 2.
Персонал организации (предприятия). Организация и оплата труда.
Порядок распределения прибыли нефтегазодобывающего предприятия.
Задача.
Рассчитать полную себестоимость изделий, используя данные приведенные в таблице.
| Изделие А | Изделие Б | |
| Выпуск | 500 единиц | 250 единиц |
| Затраты на материалы на единицу изделия | 110 руб. | 360 руб. |
| Основная заработная плата на годовой выпуск | 145 000 руб. | 88 000 руб. |
| Дополнительная зарплата | 20 % | |
| Страховые взносы | 30 % | |
| Общехозяйственные расходы (% от прямых затрат) | 45% | 38% |
| Внепроизводственные затраты (% от производственной себестоимости) | 3% | 6% |
Вариант 3.
Эффективность использования труда производственного персонала.
Налоги. Виды налогов. Налогообложение физических лиц.
Задача.
Рассчитать величину прибыли (убытка) от реализации продукции в 1 и 2 кварталах, а так же ее прирост в абсолютном выражении.
Данные для расчета:
1 квартал:
Реализовано продукции 5000 ед.
Цена 80 руб.
Общие постоянные расходы 70 000 руб.
Удельные переменные расходы – 60 руб.
2 квартал:
Реализовано продукции на 100 ед. больше.
Постоянные расходы сократились на 20 %.
Вариант 4.
Состав калькуляции себестоимости добычи газа. Порядок распределения затрат.
Анализ структуры основных фондов газодобывающего предприятия.
Задача.
Рассчитать коэффициенты износа, ввода, обновления, выбытия, годности основных средств, на основании данных, представленных в таблице:
| № п/п | Показатели | Отчетный год |
| 1 | Стоимость основных средств на начало года | 600 млн. р. |
| 2 | Износ основных средств | 200 млн. р. |
| 3 | Введено в действие основных средств на конец года, всего в том числе новых основных средств |
300 млн. р. 120 млн. р. |
| 4 | Выбыло основных средств на конец года | 28 млн. р. |
Вариант 5.
Технико-экономические показатели деятельности нефтегазодобывающих предприятий их структурных подразделений.
Управление качеством и конкурентоспособностью продукции
Задача.
Определить и сравнить рентабельность продукции за три квартала, используя следующие данные:
1квартал года
Кол-во выпущенной продукции- 1600 шт.
Себестоимость 1 изделия- 55руб.
Цена 1 изделия 65 руб.
2 квартал года
Кол-во выпущенной продукции- 2200 шт.
Себестоимость 1 изделия- 57 руб.
Цена 1 изделия 65 руб.
3 квартал года
Кол-во выпущенной продукции -1950 шт.
Себестоимость 1 изделия- 53 руб.
Цена 1 изделия 65 руб.
Указать наиболее рентабельный квартал деятельности предприятия.
Вариант 6.
Организация материально-технического обеспечения предприятия, нормирование расхода МТР, определение их потребности и объемов поставки.
Цены и их виды. Порядок формирования цен на нефть и газ.
Задача.
Рассчитать коэффициенты экстенсивного, интенсивного и интегрального использования оборудования, используя следующие данные:
-продолжительность смены – 8 часов;
-фактическое время работы – 6 часов;
-плановые затраты времени на ремонт составляют 0,8 часа;
-производительность станка согласно паспортным данным равна 80 ед. продукции за час;
-фактическаяпроизводительность станка в течение смены 65 единиц в час.
Вариант 7.
Гражданский кодекс РФ о предпринимательстве и организационно-правовых формах предприятий добычи нефти и газа.
Финансовый результат деятельности организации.
Задача.
Рассчитать заработок рабочего за месяц:
А) при простой повременной системе оплаты труда;
Б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 30 % от тарифа);
В) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь 42,7 руб.);
Г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия 0,6 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки);
Д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент -1,8).
Данные для расчета:
Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 91 руб./час. Продолжительность рабочего дня -8 часов.
Количество рабочих дней в месяце -21.
Норма выработки -24 детали за смену.
Фактическая выработка за месяц 562 деталей.
Вариант 8.
Организация оплаты труда в нефтегазодобыче. Тарификационная система как основа организации оплаты.
Понятие материальных ресурсов. Показатели использования материальных ресурсов.
Задача:
Плановый выпуск продукции равен 10000 ед. Норма времени изготовления единицы продукции – 12 чел.-ч. Эффективный фонд рабочего времени одного среднесписочного рабочего – 1740 ч, планируемый процент выполнения нормы выработки – 112 %. Определить потребность предприятия в рабочих.
Вариант 9.
Капитал и имущество организации (предприятия). Понятие, состав и виды капитала и имущества предприятия
Нормирование труда при капитальном ремонте скважин.
Задача.
Цех предприятия располагает 27 рабочими местами с нормой обслуживания, равной единице, и 5 рабочими местами с нормой обслуживания, равной 5. Режим работы цеха двухсменный, потери времени в течение года составляют 9,3 %. Определить среднесписочную численность данной категории работников цеха.
Вариант 10.
Эффективность производства: система показателей, действующие методики расчета, сферы применения.
Производственная и организационная структура предприятия: принципы организации производственного процесса.
Задача.
Используя следующие данные:
годовой план реализации — 800 млн. руб.
плановая среднегодовая сумма оборотных средств — 400 млн. руб.
прибыль от реализации продукции – 24 млн. руб.
Рассчитать:
коэффициент оборачиваемости,
время оборота
рентабельность и загрузку оборотных средств в плановом периоде.
Проанализируйте полученные результаты и сделайте заключение об эффективности использования оборотных средств на данном предприятии.
Контрольная работа по дисциплине «ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЙ ОТРАСЛИ» № 5971
Цена 250 руб.
Выдержка из подобной работы:
….
Контрольная по дисциплине Экономика
…..причине
обесценивания денежных средств. Поэтому и величина оплаты труда приобретает
двойное измерение. Номинальная заработная плата — определенная сумма денег которая
выплачивается работнику в качестве вознаграждения за его труд процентов
или прибыли. Реальная заработная плата — определяется количеством товаров и услуг
которые можно купить на сумму номинального дохода. Если номинальный доход
будет увеличиваться более быстрыми темпами чем уровень цен то реальный
доход повысится. И наоборот если уровень цен будет расти быстрее чем
номинальный доход то реальный доход уменьшится. Изменение реального дохода
можно приблизительно выразить следующей простой формулой: Изменения реального дохода = изменения номинального дохода
-изменения в уровне цен
формула 1 Таким образом если ваш номинальный доход возрастет на 10% в течение
данного года а уровень цен увеличится на 5% за тот же период ваш реальный
доход повысится приблизительно на 5%. И наоборот 5-процентное повышение
номинального дохода при 10-процентной инфляции понизит ваш реальный доход
примерно на 5%. Отсюда [p] формула 2 Таким образом если номинальный доход
повышается на 10% со 100 руб. до 110 руб. а уровень цен
увеличиваете» на 5% со 100 до 105 то реальный доход возрастет: 110:1 05 =
104 ’76 дол. Пятипроцентное увеличение реального дохода показанное в
соответствии с простой формулой 1 в тексте приблизительно соответствует
4 76% полученным в соответствии с более сложной формулой. Показатель реальной заработной платы наиболее точно свидетельствует насколько лучше или хуже стал жить
человек после изменения уровня потребительских цен. Данный показатель
наиболее наглядно демонстрирует насколько на деле различается
вознаграждение за труд в разных странах. Ниже представлены данные которые показывают средний
реальный заработок в России и США по состоянию на январь 1994 года. Таблица 1. Количество некоторых продуктов которые можно приобрести
на среднюю заработную плату в России и США.|Продукты кг |Москва |Вашингтон |
|Говядина 1-й категории |47 |500 |
|Молоко |301 |1833 |
|Масло животное |35 |764 |
|Яйца куриные |121 |3284 |
|Сахар |177 |2500 |
|Картофель |390 |1667 | Значительное влияние на величину реального заработка оказывает
характерное для всех стран с рыночной экономикой непрерывное повышение
розничных цен. При этом на практике могут быть разные варианты изменения
уровня реальной зарплаты. Есть четыре варианта динамики уровня реальной
оплаты труда.1. Номинальный заработок повышается такими же темпами какими растут потребительские цены. В таком случае уровень реальной заработной платы стабилен. .2. Номинальная заработная плата растет быстрее чем инфляция. Тогда реальная заработная плата увеличивается в абсолютных размерах. 3. При низких темпах инфляции индексация номинальной зарплаты обычно не проводится. В данном случае величина реальной оплаты труда понемногу уменьшается в абсолютных размерах. .4. Инфляционная спираль. Речь идет о том что если при высоких темпах инфляции не проводится «автоматическая» индексация заработной платы то работники все же добиваются соответствующего увеличения номинальных доходов. Когда правительство и предприниматели устанавливают более высокий уровень денежных заработков то в итоге происходит удорожание продукции. А это естественно ведет к новому росту потребительских цен. И так все повторяется на новом витке спирали. Д»